FAQ
Qui sotto trovi le domande che gli utenti pongono più di frequente all'EFMEA.
Se non trovi quello che cerchi, contattaci ponendo direttamente il tuo problema e gratuitamente, uno dei nostri esperti EFMEA, ti risponderà!
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Domanda: Come si dimostra in forma certa la data di nomina ad RSPP ed a ASPP? Risposta: Per l'RSPP è semplice: basta produrre la ricevuta e la lettera RR di nomina che fu obbligatoriamente inviata ad ASL e Ispettorato del lavoro ai sensi dell'art.11, comma 8, del Dec.Lgs.626/94. Per l'ASPP occorrerà produrre idonea probante documentazione, es.lettere/documenti già inviati o controllati dalle ASL, ARPA, altri Istituti o Enti della P.A., verbali controfirmati da soggetti terzi (es.RLS). |
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Gennaio 2014 11:07 |
Domanda: Quali sono i requisiti indispensabili per essere esonerato dal Modulo B ? Risposta: Sono esonerati solo RSPP e ASPP che siano in possesso contemporaneamente di due requisiti: - aver svolto l'incarico ininterrottamente dal 13/02/2003 al 13/08/2003 e che abbiano anzianità di nomina superiore a tre anni, nel settore ATECO d riferimento o che siano in possesso di laurea triennale riconosciuta dal D.Lgs.626 art. 8-bis, comma 6. |
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Gennaio 2014 11:07 |
Domanda: I datori di lavoro che svolgono anche le attività di RSPP sono esonerati dalla frequenza dei corsi di formazione di cui al D. Lgs 195/03 ? Risposta: L'art. 8-bis comma 7 del D. Lgs. n. 626/1994, così come introdotto dall'art. 2 del D. Lgs. n. 195/2003, fa esplicitamente salvo l'art. 10 dello stesso D. Lgs. n. 626/1994 inerente lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 14:06 |
Domanda: Ho frequentato un corso di formazione per Responsabili della Sicurezza di 100 ore nel Dicembre 2006. Posso essere nominato RSPP? Risposta: Si è del parere che, secondo quanto indicato nel punto 1.1 dell’Accordo raggiunto nell’ambito della Conferenza Stato Regioni nella riunione del 26/1/2006 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 14/2/2006, la validità della norma transitoria di cui all’art. 3 del D. Lgs. n. 195/2003 scade il 14/2/2007 per cui coloro che dopo tale data vogliono intraprendere o continuare la loro attività di RSPP e ASPP debbono aver completato tutto il percorso di formazione di cui al comma 2 dell’art. 8-bis del D. Lgs. n. 626/1994, costituito secondo gli indirizzi forniti nello stesso Accordo dai moduli A, B, e C (salvo eventuali esoneri di cui alle tabelle A4 e A5 allegate allo stesso Accordo) ed essere in possesso del relativo attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 14:06 |
Domanda: Sanzioni per la mancata formazione di lavoratori ed RLS Risposta: In effetti l’obbligo da parte dei datori di lavoro di informare e formare i lavoratori è riportato sia nell’art. 18 comma 1 lettera l) del D. Lgs. n. 81/2008, contenente il Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che nell’art. 36 e 37 dello stesso decreto legislativo con la differenza che il primo è riportato in un articolo che elenca gli obblighi generali del datore di lavoro e del dirigente e la cui violazione è punita con l’art. 55 del Testo Unico mediante l’arresto da quattro a otto mesi o l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro a carico del datore di lavoro e del dirigente (comma 4 lettera e), mentre gli obblighi di cui agli artt. 36 e 37 sono inseriti nella Sezione IV del Titolo I del Testo Unico che riguarda specificatamente la formazione e la informazione dei lavoratori. |
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Gennaio 2014 11:08 |
Domanda: Occorre possedere un titolo di studio per essere nominati RSPP o ASPP ? Risposta: Si, ma solo se nominati dopo il 13 febbraio 2003: occorre possedere minimo il titolo di istruzione secondaria superiore. Prima di quella data si è esentati. |
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Gennaio 2014 11:08 |
Domanda: Dotazioni di primo soccorso: pacchetto di medicazione o presidio sanitario? Risposta: il D. Lgs. n. 81/2008 con l’articolo 45 relativo al primo soccorso ed inserito nel Titolo I, riguardante la individuazione dei principi generali e comuni, ha confermato al comma 2 quanto già indicato nell’articolo 15 del D. Lgs. n. 626/1994 e cioè che “Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell'attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano”, decreto ministeriale che essendo stato emanato in attuazione dell’art. 15 medesimo del D. Lgs. n. 626/1994 assume valore cogente. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:35 |
Domanda: Quale è l'importanza dell' autovalutazione e cosa mi fa capire che ho valutato i rischi in azienda? Risposta: Lei dice: io dichiaro di aver fatto l’autovalutazione dei rischi in quanto lo posso fare essendo datore di lavoro di una microimpresa e poi si interroga su che valore ha questa dichiarazione e come può fare a capire di aver valutato i rischi presenti in azienda. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:33 |
Domanda: Per le attività svolte nei cantieri, cosa cambia il d.l. 81 rispetto alla 494? Risposta: Con il Testo Unico vengono abrogati il D.Lgs. 494/96 ed il 493/96, che vengono sostituiti dai Titoli IV e V. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:33 |
Domanda: Decreto n.106/09 correttivo del D.Lgs.81/08: quali le novità introdotte? Risposta: Il 5 agosto 2009 è stato pubblicato sulla G.U. n. 180, suppl. ord. n. 142/L il D.Lgs. 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”. Il Decreto legislativo 106/09 contiene ben 149 articoli che modificano in maniera incisiva il Decreto legislativo n. 81/2008. Le modifiche salienti risultano essere: In particolare il decreto legislativo in argomento interviene con parecchie modifiche sui Titoli IV, V e VI del Decreto legislativo n. 81/2008 e precisamente: Cantieri temporanei e mobili, Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro, Movimentazione manuale dei carichi. Per quanto concerne il Titolo IV relativo ai cantieri temporanei e mobili vengono modificati quasi tutti gli articoli con la precisazione che si tratta di modifiche in alcuni casi soltanto formali ma in parecchi altri casi sostanziali. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:32 |
Domanda: Sanzioni per la mancata formazione di lavoratori ed RLS Risposta: In effetti l’obbligo da parte dei datori di lavoro di informare e formare i lavoratori è riportato sia nell’art. 18 comma 1 lettera l) del D. Lgs. n. 81/2008, contenente il Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che nell’art. 36 e 37 dello stesso decreto legislativo con la differenza che il primo è riportato in un articolo che elenca gli obblighi generali del datore di lavoro e del dirigente e la cui violazione è punita con l’art. 55 del Testo Unico mediante l’arresto da quattro a otto mesi o l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro a carico del datore di lavoro e del dirigente (comma 4 lettera e), mentre gli obblighi di cui agli artt. 36 e 37 sono inseriti nella Sezione IV del Titolo I del Testo Unico che riguarda specificatamente la formazione e la informazione dei lavoratori. |
Ultimo aggiornamento Mercoledì 29 Gennaio 2014 00:37 |
Domanda: Occorre possedere un titolo di studio per essere nominati RSPP o ASPP ? Risposta: Si, ma solo se nominati dopo il 13 febbraio 2003: occorre possedere minimo il titolo di istruzione secondaria superiore. Prima di quella data si è esentati. |
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Gennaio 2014 11:09 |
Domanda: Dotazioni di primo soccorso: pacchetto di medicazione o presidio sanitario? Risposta: il D. Lgs. n. 81/2008 con l’articolo 45 relativo al primo soccorso ed inserito nel Titolo I, riguardante la individuazione dei principi generali e comuni, ha confermato al comma 2 quanto già indicato nell’articolo 15 del D. Lgs. n. 626/1994 e cioè che “Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati in relazione alla natura dell'attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 e dai successivi decreti ministeriali di adeguamento acquisito il parere della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano”, decreto ministeriale che essendo stato emanato in attuazione dell’art. 15 medesimo del D. Lgs. n. 626/1994 assume valore cogente.
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Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:53 |
Domanda: Quale è l'importanza dell' autovalutazione e cosa mi fa capire che ho valutato i rischi in azienda? Risposta: Lei dice: io dichiaro di aver fatto l’autovalutazione dei rischi in quanto lo posso fare essendo datore di lavoro di una microimpresa e poi si interroga su che valore ha questa dichiarazione e come può fare a capire di aver valutato i rischi presenti in azienda. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:52 |
Domanda: Per le attività svolte nei cantieri, cosa cambia il d.l. 81 rispetto alla 494? Risposta: Con il Testo Unico vengono abrogati il D.Lgs. 494/96 ed il 493/96, che vengono sostituiti dai Titoli IV e V. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:51 |
Domanda: Decreto n.106/09 correttivo del D.Lgs.81/08: quali le novità introdotte? Risposta: Il 5 agosto 2009 è stato pubblicato sulla G.U. n. 180, suppl. ord. n. 142/L il D.Lgs. 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”. Il Decreto legislativo 106/09 contiene ben 149 articoli che modificano in maniera incisiva il Decreto legislativo n. 81/2008. Le modifiche salienti risultano essere: In particolare il decreto legislativo in argomento interviene con parecchie modifiche sui Titoli IV, V e VI del Decreto legislativo n. 81/2008 e precisamente: Cantieri temporanei e mobili, Segnaletica di salute e sicurezza sul lavoro, Movimentazione manuale dei carichi. Per quanto concerne il Titolo IV relativo ai cantieri temporanei e mobili vengono modificati quasi tutti gli articoli con la precisazione che si tratta di modifiche in alcuni casi soltanto formali ma in parecchi altri casi sostanziali. |
Ultimo aggiornamento Sabato 28 Luglio 2012 11:49 |
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