Un infortunio é riconducibile alla sfera di responsabilità del preposto se legato alla concreta esecuzione dei lavori, a quella del dirigente se dovuto alla organizzazione e del datore di lavoro se derivante da scelte gestionali di fondo.

In questa sentenza la Corte di Cassazione ha messo in chiara evidenza la differenza che nelle strutture aziendali complesse esiste fra la posizione di garanzia del datore di lavoro e quella del dirigente e del preposto nonché la differenza ai fini della individuazione del garante della sicurezza tra il soggetto delegato dal datore di lavoro e il preposto aziendale, il primo investito degli obblighi trasferitigli dal datore di lavoro e il secondo da quelli che gli derivano direttamente dal legislatore con il D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.. Un infortunio é generalmente riconducibile, ha infatti sostenuto la suprema Corte nella sentenza, alla sfera di responsabilità del preposto se occasionato dalla concreta esecuzione dei lavori a quella del dirigente se legato alla organizzazione dell’attività lavorativa e a quella del datore di lavoro se derivante da scelte gestionali di fondo.

Il modulo di aggioramento coordinatori di 8 ore- diviso in due moduli da 4 ore ciscuno-  è in programma nei giorni 12 e 15 dicembre dalle ore 15,00 alle ore 19,00.

Richiamiamo  l'attenzione sulla circostanza che tale modulo è valido anche ai fini dell'aggiornamento RSPP ai sensi dell'Accordo interconfederale del 7 luglio 2016.

Il programma del corso  - che pubblichiamo in allegato-  prevede una sessione dedicata all'aggiornamento tecnico - normativo ed un'altra al BIM applicato alla sicurezza che saranno tenute dall'ing.Mauro de Luca Picione.

Sono programmati per il 30 novembre ed il 1 dicembre p.v gli ultimi corsi del 2016 rivolti a coloro che non hanno mai lavorato nel settore edile ( 16 ore primo ingresso) o che invece sono assunti da tempo ( 16 ore ai sensi dell'accordo Stato regioni del 2011) .

Entrambi i corsi si terranno presso la sede di via dell'edilizia con il seguente orario 8,30-12,30; 13,30-17,30 e sono gratuiti per le imprese che fanno parte del sistema Cassa Edile.

Le iscrizioni possono essere formalizzate mediante la sezione "tutti i corsi" di questo sito.

L’imprenditore è gravato dall’obbligo di verificare il rispetto effettivo nelle norme antinfortunistiche ricorrendo anche a sanzioni disciplinari nei confronti dei lavoratori che non si adeguino in concreto alle disposizioni prevenzionali.

Il principio emanato dalla Corte di Cassazione in questa sentenza si riferisce alla mancata verifica da parte del datore di lavoro della idoneità dei dispositivi di protezione  individuale forniti al lavoratore ma si applica in realtà a tutti i presidi antinfortunistici messi a disposizione dei lavoratori stessi. L’imprenditore, ha sostenuto in essa la suprema Corte, è gravato dall’obbligo di verificare il rispetto effettivo nelle norme antinfortunistiche ricorrendo, se del caso, anche a sanzioni disciplinari nei confronti dei lavoratori che non si adeguano in concreto alle disposizioni prevenzionali. La nozione di idoneità del dispositivi di protezione individuale di cui all’art. 18 comma 1 lettera d) del D. Lgs. n. 81/2008 implica infatti, ha precisato la Corte di Cassazione, l’esercizio di una costante verifica  da parte del datore di lavoro, in collaborazione con il lavoratore,  relativa allo stato di usura e di effettivo impiego degli stessi dispositivi antinfortunistici.