In caso di dubbi sarà avviata un’istruttoria che dovrà concludersi entro 28 giorni dalla richiesta dell’utente

Durc online e Casse Edili

I soggetti abilitati alla verifica, a partire dal 1° luglio 2015, accedono al sistema "Durc on Line" attraverso i portali Inps o Inail inserendo il codice fiscale dell'impresa interessata.

All’interno dei portali Inps e Inail, la funzione “Consulta regolarità” consente la verifica dell'esistenza di un DURC positivo e in corso di validità ed eventualmente la visualizzazione e l'acquisizione in formato PDF con la funzione “Visualizza il documento”.

 Disponibile l'articolo del quotidiano on line: "Sassilive.it"e l'articolo del "Quotidiano del Sud"

 Disponibile il video del seminario tenutosi il 17 e 19 Giugno

Quali sono i rifiuti che si producono in cantiere , quali vanno smaltiti e quali  invece riutilizzati , quali gli adempimenti amministrativi e le responsabilità in capo ai produttori utilizzatori, committenti?

L'attività formativa, rivolta a tutti i professionisti, artigiani e imprese ha suscitato una enorme interesse, in quanto si è focalizzata nella gestione dei protocolli sul corretto smaltimento dei rifiuti prodotti in edilizia e sugli aspetti penali e le sanzioni  in caso di violazione delle norme. Infatti, il tema ha suscitato una grande attenzione,  da parte dei  professionisti ed imprenditori del settore, con una nutrita partecipazione al seminario.

In tema di norme antinfortunistiche per ambiente di lavoro deve intendersi tutto il luogo o lo spazio in cui si svolge l’attività lavorativa, in cui si può accedere anche solo per sostare in momenti di pausa, riposo o sospensione del lavoro.

Due gli importanti insegnamenti che discendono dalla lettura di questa lunga e articolata sentenza della Corte di Cassazione e che riguardano l’uno la individuazione di quello che è da intendersi come ambiente di lavoro e l’altro la corretta applicazione dell’art. 26 del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 e s.m.i. contenente le disposizioni di sicurezza in caso di appalti e subappalti interni. In tema di norme antinfortunistiche, ha sostenuto la suprema Corte, per ambiente di lavoro deve intendersi tutto il luogo o lo spazio in cui l'attività lavorativa si sviluppa ed in cui, indipendentemente dall'attualità dell'attività, coloro che siano autorizzati ad accedere nella zona ove sono posti i macchinari e coloro che vi accedano per ragioni connesse all'attività lavorativa, possono recarsi o sostare anche in momenti di pausa, riposo o sospensione del lavoro.

In allegato si inoltra l’invito a partecipare,  il 5 giugno prossimo,  al  seminario “LE RISORSE UMANE “: IL VANTAGGIO COMPETITIVO IN TEMPO DI CRISI”, evento  organizzato -  in collaborazione con Sphera group, società  leader nella consulenza di direzione aziendale. 

Obiettivo dell’incontro è la individuazione di interventi utili alle imprese per superare con successo questo momento di crisi attraverso un ripensamento della propria organizzazione, della gestione del personale, del controllo dei costi e della ricerca di  nuove strategie di mercato: gestire quindi  il cambiamento  interno in direzione di una maggiore capacità competitiva.